教師組合と学区は 契約交渉で行き詰まり 組合は年給4.5%増を 求めています Lordstown teachers union and school district at contract negotiation impasse; union seeks 4.5% annual pay increase, 3% offer by district.

ローズタウン教員組合と学区は契約交渉の行き詰まりに陥っており、組合は年間4.5%の昇給を求めているが、学区は3年間で年間3%の昇給を提供している。 Lordstown teachers union and school district are at a contract negotiation impasse, with the union seeking a 4.5% annual pay increase, while the district offers 3% annually over 3 years. 労働組合の要求には 2,500ドルの契約ボーナスも含まれます 学生の165日間で5日少なく働くこと 保険の変更はない The union's demands also include a $2,500 signing bonus, working 5 fewer days with 165 student days, and no changes to insurance. 契約は6月30日に 終了し 労働組合は 地区に対して 不公平な労働慣行を訴えました The contract expired on June 30th, and the union filed an unfair labor practice against the district. 監督官のグレッグ・ボナマスは 9月3日に学校が 始まるだろうと予想しています 契約の争いに関わらずです Superintendent Greg Bonamase expects school to start on September 3rd, regardless of the ongoing contract dispute.