大臣は,雇用法の変更を発表し,雇用を軽減し,コストを削減し,経済を向上させる. Minister announces employment law changes to ease hiring, cut costs, and boost economy in 2025.
ブルームバーグ・ヴァン・ヴェルデン大臣は,雇用法の改正を発表し,雇用プロセスの改善と従業費の削減を目指す. Minister Brooke Van Veldden announced changes to employment laws aimed at easing hiring processes and reducing compliance costs. 社員が問題に寄与したときの手当の取消し、部分的ストライキに対する賃金の支給、そして新たな年度休暇制度の施行などにおいて,これらの変更は,解任の不服の高額なインセンティブを含みます. These changes include a high-income threshold for dismissal grievances, removing remedies when employees contribute to issues, wage deductions for partial strikes, and a new annual leave accrual system. 2025年には最低賃金も増加する. The minimum wage will also increase in 2025. こう し た 調整 は , 職場 の 文化 や 経済 の 成長 を 改善 し , 雇用 者 と 従業 員 の 双方 に 益 を もたらす こと に 努め て い ます。 These adjustments seek to improve workplace culture and economic growth, benefiting both employers and employees.