53%の英国中小企業リーダーが,新しい雇用権法案の実施,ゼロ時間契約の禁止,解雇と再雇用の廃止に政府の資金提供が不可欠だと考えている. 53% of British SME leaders believe government funding is crucial for implementing the new Employment Rights Bill, banning zero-hour contracts and ending fire-and-rehire practices.

Breathe HRの調査によると,英国のSMEのリーダーたちの半数以上が,現在議会で議論されている新しい雇用権法案の実施に政府の資金提供が不可欠だと考えている. A Breathe HR survey found that over half of British SME leaders believe government funding is essential for implementing the new Employment Rights Bill, which is currently debated in Parliament. この法案は,優先しない限りゼロ時間契約を禁止し,解雇と再雇用の慣行を終わらせ,解雇の保護を強化することを目指しています. The Bill seeks to ban zero-hour contracts unless preferred, end fire-and-rehire practices, and enhance dismissal protections. 競争力を損なう可能性があると 論じる議員もいるが 多くの中小企業経営者は 従業員の福祉と生産性にとって 潜在的な利益があると 楽観的だ. While some MPs argue it could harm competitiveness, many SME bosses remain optimistic, seeing potential benefits for employee well-being and productivity.