英国は、派遣労働者のゼロ時間契約を禁止し、雇用の安定と福利厚生を強化する計画です。 UK plans to ban zero-hours contracts for agency workers, offering more job security and benefits.

英国政府は、派遣労働者のゼロ時間契約を禁止し、雇用主に毎週最低保証時間数を提供することを義務付ける計画です。 The UK government plans to ban zero-hours contracts for agency workers, requiring employers to offer a minimum number of guaranteed hours weekly. これらの契約の労働者は、土壇場でのシフト変更に対する報酬も受け取ります。 Workers on these contracts will also receive compensation for last-minute shift changes. その他の変更点としては、「解雇・再雇用」の罰則を2倍にすることや、傷病手当金を低所得労働者に拡大することなどがある。 Other changes include doubling penalties for "fire and rehire" practices and extending sick pay to lower-income workers. 労働組合はこの動きを支持しているが、ビジネス団体は、小規模な雇用主や雇用の成長に悪影響を及ぼすのではないかと懸念している。 Trade unions support the move, while business groups worry it could harm small employers and job growth.