人事チームは、ATSの設定ミスにより、マネージャーを含むすべての求人応募が拒否されたため、解雇されました。 HR team fired after misconfigured ATS rejected all job applications, including manager's.

ある会社の人事部が 求人追跡システム (ATS) が 管理者を含む求人申請を 誤って拒否したことで 解雇されました A company's HR team was terminated after their applicant tracking system (ATS) incorrectly rejected all job applications, including the manager's. ATSは,必要とされるAngularスキルの代わりに,時代遅れのAngularJSフレームワークの専門知識を求めるように,誤って設定された. The ATS was misconfigured to seek expertise in the outdated AngularJS framework instead of the required Angular skills. この問題を発見したマネージャーは、それを上層部に報告し、その結果、人事スタッフの半分が解雇され、人間の監視なしに自動化された採用プロセスのリスクについて懸念が生じました。 Upon discovering this issue, the manager reported it to upper management, resulting in half of the HR staff being fired, raising concerns about the risks of automated hiring processes without human oversight.