米国労働省は,雇用においてAIを利用する雇用主向けに"AI & Inclusive Hiring Framework"を公開し,障害者候補者支援を強調しています. The U.S. Department of Labor releases "AI & Inclusive Hiring Framework" for employers utilizing AI in hiring, emphasizing disabled candidate support.

米国労働省は"AI & インクルーシブ・ヒアリング・フレームワーク"を立ち上げ,障害のある候補者を支援しながら雇用においてAIを効果的に使用できるように雇用者を支援しています. The U.S. Department of Labor has launched the "AI & Inclusive Hiring Framework" to assist employers in effectively using AI in hiring while supporting disabled candidates. 法律の遵守と技術調査を含む10の重点分野を概説しています. Developed with diverse stakeholder input, it outlines ten focus areas, including legal compliance and technology inventory. しかし,雇用者は最初の議論に巻き込まれなかったため,実用的な適用と明確さが欠けているかもしれません. However, it may lack practical application and clarity for employers, as they were not involved in initial discussions. この枠組みは 公平な雇用のためのホワイトハウスの AI 権利法案と一致しています The framework aligns with the White House's AI Bill of Rights for equitable hiring.