米最高裁判所は、スターバックスとNLRBに関する労働組合組織化キャンペーン中に労働者の雇用を保護する命令を連邦裁判所が発行するための基準を引き上げました。 The US Supreme Court set a higher threshold for federal courts to issue orders protecting worker jobs during union organizing campaigns regarding Starbucks and NLRB.
米最高裁判所はスターバックスに有利な判決を下し、労働組合結成運動中に労働者の雇用を保護する命令を連邦裁判所が出すための基準を引き上げた。 The US Supreme Court has ruled in favor of Starbucks, setting a higher threshold for federal courts to issue orders protecting worker jobs during union organizing campaigns. この決定により、全米労働関係委員会（NLRB）が組織化活動に関与した労働者の解雇など、不当労働行為とされる行為を一時的に停止することが難しくなる可能性がある。 This decision could make it harder for the National Labor Relations Board (NLRB) to temporarily halt alleged unfair labor practices, such as dismissing workers involved in organizing efforts. この判決はスターバックスとNLRBの間の労働争議に起因する訴訟に適用される。 The ruling applies to a case stemming from a labor dispute between Starbucks and the NLRB.