2022年の英国FCA調査によると,シティの企業で,いじめ,性的嫌がらせ,差別を含む,報告された不適切な行動が41%増加していることが明らかになりました. 2022 UK FCA survey reveals a 41% increase in reported misconduct, including bullying, sexual harassment, and discrimination, at City firms.

イギリスの金融規制当局 (FCA) の最近の調査によると,シティの企業で報告されたいじめ,性的嫌がらせ,および不適切な行動の急増が示され,2021年の1,670件から2022年の2,347件に増加した. A recent survey by the UK's Financial Conduct Authority (FCA) showed a sharp rise in reported bullying, sexual harassment, and misconduct at City firms, with incidents increasing from 1,670 in 2021 to 2,347 in 2022. いじめとハラスメントは苦情の26%を占め、差別は23%を占めました。 Bullying and harassment made up 26% of complaints, while discrimination accounted for 23%. 多くの場合 懲戒措置をとったにもかかわらず 給料の罰則は稀でした Despite disciplinary actions in many cases, pay penalties were rare. FCAは,これらの調査結果を活用して不正行為の報告と取り扱い方法を再評価するよう企業に奨励しています. The FCA encourages firms to use these findings to reassess their misconduct reporting and handling practices.