年齢差別のために,英国で50歳以上の求人者の20%が,年齢を履歴書に載せていない. "年上すぎ"とされている平均年齢は57歳です. 20% of UK job candidates over 50 omit their age from CVs due to ageism, and the average age considered "too old" is 57.

Totaljobsのレポートによると、英国の採用にはかなりの年齢差別があり、50歳以上の求職者の20%以上が偏見を避けるために履歴書から年齢を省略しています。 A Totaljobs report reveals significant ageism in UK recruitment, with over 20% of job candidates over 50 omitting their age from CVs to avoid bias. 平均年齢は57歳です 技能不足にもかかわらず 何百万人も見過ごされています The average age considered "too old" for a role is 57, leading to millions being overlooked despite a skills shortage. 高齢の候補者の7人に1人は、年齢を理由に拒否に直面しています。 One in seven older candidates has faced rejection due to age. さらに59%の人事担当者が 採用希望者の年齢を 推論していると認めています 根深い差別を強調しています Additionally, 59% of HR managers admit to making age-related assumptions about applicants, highlighting entrenched discrimination.