年配のスタッフの50%以上と若いプロの70%が,年齢偏見の懸念の中でオーストラリアの広告業界を去っています. 50%+ of older staff and 70% of younger professionals leave Australia's advertising industry amid age bias concerns.

経験支援タスクフォースと広告業界キャリアによる最近の調査によると オーストラリアの広告業界では 45歳以上の従業員の50%以上が業界を離れています A recent study by the Experience Advocacy Taskforce and Advertising Industry Careers reveals a troubling talent drain in Australia's advertising sector, with over 50% of staff aged 45 and older leaving the industry. 解雇は,多くの場合,不意の解雇によるもので,若手専門職の70%近くが早期に退社したことを示しています. The findings indicate that nearly 70% of younger professionals have exited prematurely, often due to involuntary redundancies. 専門家たちは,業界内の革新と回復力を育てるために,経験豊富なスタッフを雇い,経験者雇用において年齢偏見をなくす必要性を強調しています. Experts emphasize the need to eliminate age bias in hiring and retain experienced staff to foster innovation and resilience within the industry.