南フロリダ大学の研究によると "プレゼンティズム"は 病気の時に働く従業員のために 毎年150億ドルものコストを 引き出すことがわかりました University of South Florida study finds "presenteeism" costs up to $150bn annually due to employees working while sick.
南フロリダ大学の研究によると、「プレゼンティーイズム」と呼ばれる職場のプレッシャーにより、従業員は病気でも働くことを余儀なくされ、生産性が大幅に低下し、年間最大1,500億ドルのコストが発生する可能性があることが明らかになりました。 A University of South Florida study reveals that workplace pressures, termed "presenteeism," compel employees to work while sick, resulting in significant productivity losses and potential costs up to $150 billion annually. この研究で"プレゼンティズム・プレッシャー・スケール"を導入し 文化的な規範を評価しました The research introduces the "Presenteeism Pressure Scale" to assess these cultural norms. 組織は従業員の健康と仕事の満足度を高めるために 柔軟な病気休暇政策を採用する必要性を強調し,最終的には労働者と雇用者双方に利益をもたらします. It emphasizes the need for organizations to adopt flexible sick leave policies to enhance employee health and job satisfaction, ultimately benefiting both workers and employers.