ニュージーランド上訴裁判所は Uberのドライバーを従業員として裁き 雇用保護を認める New Zealand's Court of Appeal rules Uber drivers as employees, granting them employment protections.

ニュージーランド上訴裁判所は Uberのドライバーは雇い主ではなく 従業員であると判断し 病気の休暇や休暇の給与,労働組合に加入する権利など 雇用の完全な保護を与えました New Zealand's Court of Appeal has ruled that Uber drivers are employees, not contractors, granting them full employment protections such as sick leave, holiday pay, and the right to join a union. 契約者は雇用裁判所で雇用の地位を異議申し立てることができない"現状"を維持するという政府の約束に矛盾しています. The decision contradicts the government's commitment to maintain a "status quo" where contractors cannot challenge their employment status in the Employment Court. この判決は重要なことで ニュージーランドにおける雇用の格好を変え 労働者がより安全で 雇用を保障し Uberのような企業に 搾取されないようにする 可能性があるのです The ruling is significant, as it could change the landscape of employment in New Zealand, ensuring more workers have secure jobs and are not exploited by companies like Uber.