アルバータ州の裁判所は ドライバーを独立契約者として 誤って分類したことで ウーバーに対する集団訴訟を 認定した. Alberta court certifies class-action lawsuit against Uber for misclassifying drivers as independent contractors.

アルバータ州の裁判所は 集団訴訟の訴訟を承認し Uberは ドライバーや宅配便を 従業員として扱わなければならず 独立契約者として 誤って分類したと非難した. Alberta's court certifies a class-action lawsuit accusing Uber of misclassifying its drivers and couriers as independent contractors when they should be considered employees. 訴訟は,労働者のスケジュールを Uber がコントロールしていることで,最低賃金,残業,休暇,休暇の給与などの雇用の恩恵を否定していると主張しています. The lawsuit alleges Uber's control over workers' schedules denies them employment benefits such as minimum wage, overtime, vacation, and holiday pay. Uberは通常,運転手や宅配便を 労働スケジュールの柔軟性のために 独立契約者として分類しますが,この分類は裁判所で異議を唱えられています. Uber typically classifies its drivers and couriers as independent contractors due to their flexibility in work schedules, but this classification has been challenged in court.