英国の裁判所は、ボルトの運転手は労働者であると裁定し、最低賃金と休日手当を受け取る権利を与えました。 A UK tribunal ruled Bolt drivers are workers, entitling them to minimum wage and holiday pay.
英国労働裁判所は,何千人ものボルトの運転手たちを労働者として分類し,最低賃金と休暇給の権利を認め,約15,000人の運転手に対する賠償として20000万ポンド以上を潜在的に導いた. A UK Employment Tribunal has classified thousands of Bolt drivers as workers, granting them rights to minimum wage and holiday pay, potentially leading to over £200 million in compensation for around 15,000 drivers. ボルトは,運転者が自業自得であると主張していたが,今ではその選択肢について検討しており,上訴を含む. Bolt, which had argued its drivers were self-employed, is now considering its options, including an appeal. この決定は,他の乗車サービスに対する同様の判決に従い,ギグ経済において広域な傾向と一致している. This decision aligns with a broader trend in the gig economy, following similar rulings for other ride-hailing services.