Right to Disconnect法は8月26日に始まり、15+人のスタッフを抱える企業の従業員は、不合理とみなされない限り、時間外の勤務連絡を無視することができます。

Right to Disconnect法は8月26日に始まり、15+人のスタッフを持つ企業の従業員は、不合理とみなされない限り、時間外の勤務連絡を無視することができます。 この政策はワーク・ライフバランスを改善し,ストレスを軽減することを目的としていますが,一部の業界リーダーが,それが最後のシフトの取り決めを妨げると批判しています. オーストラリアの職場の監視機関は規則を管理し",不合理"に関するさらなる明確化が期待されます.

August 23, 2024
28 記事