Right to Disconnect法は8月26日に始まり、15+人のスタッフを抱える企業の従業員は、不合理とみなされない限り、時間外の勤務連絡を無視することができます。 Right to Disconnect legislation begins Aug 26, allowing employees of businesses with 15+ staff to ignore after-hours work contact unless deemed unreasonable.

Right to Disconnect法は8月26日に始まり、15+人のスタッフを持つ企業の従業員は、不合理とみなされない限り、時間外の勤務連絡を無視することができます。 Right to Disconnect legislation begins Aug 26, allowing employees of businesses with 15+ staff to disregard after-hours work contact unless deemed unreasonable. この政策はワーク・ライフバランスを改善し,ストレスを軽減することを目的としていますが,一部の業界リーダーが,それが最後のシフトの取り決めを妨げると批判しています. The policy aims to improve work-life balance and reduce stress, but some industry leaders criticize it, saying it hinders last-minute shift arrangements. オーストラリアの職場の監視機関は規則を管理し",不合理"に関するさらなる明確化が期待されます. The Australian workplace watchdog will manage the rules, with further clarification on "unreasonable" expected.