オーストラリア公務委員会は,公共部門の雇用者向けに,接続解除の権利に関するガイドラインを拡張し,8月26日に施行しました. Australian Public Service Commission issues extended right-to-disconnect guidelines for public sector employers, effective August 26.

オーストラリア公務員委員会 (APSC) は,公共部門の雇用者に対し,8月26日から施行される従業員の新解約権規則をどのように遵守するかに関するガイドラインを公表した. The Australian Public Service Commission (APSC) released guidelines for public sector employers on how to comply with the new right-to-disconnect rules for employees, effective from August 26. これらのガイドラインは、法律の要件を超えており、機関にポジションの説明と求人広告を更新するようにアドバイスしています。 These guidelines go beyond legislation requirements and advise agencies to update position descriptions and job advertisements. しかし,オーストラリア 商工会議所 職場関係局長 ジェシカ・ティンズリーは,私部門の雇用者は,法律上の義務にのみ焦点を当て,拡張されたAPSCのガイドラインに従わないように提案しています. However, the Australian Chamber of Commerce and Industry's Director of Workplace Relations, Jessica Tinsley, suggests that private sector employers should only focus on their legal obligations and not follow the extended APSC guidance.