ニュージーランドは 接続断絶の権利の 実施に遅れがちですが フランスとベルギーでは 保護されています New Zealand lags in implementing right-to-disconnect, while France and Belgium protect it.

ニュージーランドは 労働から離れる権利と 従業員のプライバシー保護の実施に遅れがちですが フランスとベルギーは この権利を認めています New Zealand lags in implementing the right to disconnect from work and protecting employees' privacy, while France and Belgium have recognized this right. 技術の進歩により 雇用主は 労働時間外の従業員の活動を追跡でき 精神的健康や 福祉に影響を与えます Technological advancements allow employers to track employees' activities outside work hours, impacting mental health and wellbeing. ニュージーランドでは プライバシー保護法が 限定的で 政府も 労働者に 職場の外で 接続を切り離す権利と プライバシー保護の 真の権利を与える 規則の導入を 検討すべきです New Zealand's Privacy Act provides limited protection, and the government should consider implementing rules to give workers a true right to disconnect and protect their privacy outside the workplace.