オーストラリアの男女の賃金格差は 11.5%という過去最低水準に達し,これは標的型行動によるものです. Australia's gender pay gap reaches an all-time low of 11.5%, attributed to targeted actions.
オーストラリアの男女の賃金格差は過去最低水準である11.5%に達し,昨年13%から,10年前19%から減少した. Australia's gender pay gap has reached an all-time low of 11.5%, down from 13% last year and 19% a decade ago. この進展は,賃金情報の透明性を高め,賃金決定において男女平等を優先し,女性が優勢である分野における低賃金に対処するなど,標的を絞った行動に起因する. This progress is attributed to targeted actions such as increased transparency of wage information, prioritising gender equity in wage decisions, and addressing low pay in female-dominated sectors. しかし,男女の賃金格差は業界によって異なります.ある分野では大幅な改善が見られ,医療や金融などの分野では依然として大きな格差が残っています. However, the gender pay gap varies across industries, with some sectors showing significant improvement but others, like healthcare and finance, still facing high disparities. 最近の減少にもかかわらず オーストラリア政府はすべての産業で男女の賃金平等を達成するために継続的な進歩の必要性を強調しています Despite the recent decrease, the Australian government emphasizes the need for continued progress to achieve gender pay equality across all industries.