オーストラリアの男女賃金格差は続くが,女性が男性よりも年間2万8,425ドル少ない. Australia's gender pay gap persists, with women earning $28,425 less annually than men.

オーストラリアの男女賃金格差は、男性の収入につき78セントを稼ぐ女性のうち、年間の賃金の差は2,8,425ドルである。 Australia's gender pay gap remains significant, with women earning 78 cents for every dollar men earn, resulting in an annual pay difference of $28,425. 雇用者の56%が昨年男女の賃金格差を縮めたが,72.2%は依然として男性に優遇している. While 56% of employers have reduced their gender pay gap in the past year, 72.2% still favor men. The Worldplace Gender Equare Agency Agency Agency Agency (WGA) は,高給の役で男性を代表し過ぎることがそのギャップを助長していると伝えている. The Workplace Gender Equality Agency (WGEA) reports that over-representation of men in higher-paying roles contributes to the gap. WGA CEOのメアリー・フリードリッジは、雇用者がジェンダーに基づく差異を評価し、柔軟なワークプランなどのソリューションを実施し、親の休暇を支給することの必要性を強調している。 WGEA CEO Mary Wooldridge emphasizes the need for employers to assess gender-based differences and implement solutions like flexible work arrangements and paid parental leave.