インドの製造業はオートメーションにより女性の雇用を増やし,男女バランスのとれた労働力を目指しています. India's manufacturing sector increases female recruitment due to automation, aiming for gender-balanced workforces.

インドの製造業部門は 自動化により女性の採用が増加しており 2047年までに35兆ドルの経済を 目指しているため 性別バランスのとれた労働力を目指しています India's manufacturing sector is seeing increased female recruitment due to automation, aiming for gender-balanced workforces as the country targets a $35 trillion economy by 2047. 企業は 包摂性を高めるために 自動化に投資しています 電気自動車や 電気通信関連 オリジナル機器メーカーなどの部門では 女性を多く採用しようとしています Companies are investing in automation to boost inclusivity, with sectors like electric vehicles and telecom ancillary original equipment manufacturers making efforts to hire more women. しかし,基本的金属や金属加工,機械と機器,自動車,自動車部品などの産業における従来的な労働条件と慣行は,進歩を妨げています. However, traditional working conditions and practices in sectors like basic and fabricated metals, machinery and equipment, motor vehicles, and auto components hinder progress.