グレート・プレイス・トゥ・ワークの2023年報告書は,インドにおける女性代表の格差が11%であることを明らかにしています. 2023 report by Great Place to Work reveals 11% gap in women's representation from mid-level management to CEO roles in India.

職場に強い帰属感を持つ女性は 職場を肯定的に見,成長の機会を見出す可能性が 高いことがGreat Place to Workのレポートから明らかになっています A report by Great Place to Work shows that women with a strong sense of belonging in their workplaces are significantly more likely to view them positively and see growth opportunities. 2023年にはインド労働力の女性比率は26%に達しましたが 停滞しています Although women's representation in India's workforce reached 26% in 2023, it has stagnated. 報告書は,中層経営からCEOの役割までの女性の代表の11%のギャップを強調し,セクター全体で女性への包括性とリーダーシップ開発の拡大を呼びかけています. The report highlights an 11% gap in women’s representation from mid-level management to CEO roles and calls for increased inclusivity and leadership development for women across sectors.