韓国では有力な企業が 労働法で制限されている中で 経営者が週に6日働くことを 要求しています South Korean influential firms require managers to work six days a week amid labor law limits.
韓国 の 企業,特に 影響力のある 企業 は,労働 法律 に よる 週 52 時間 の 労働 時間 と 最大 12 時間 の オーバータイム を 制限 し て いる に も かかわら ず",危機" の 状況 の 中 で,経営 者 たち に 週 に 6 日 の 労働 を 求め て い ます. South Korean firms, especially influential ones, are asking managers to work six days a week amid a "crisis" situation, despite labor laws capping work hours at 52 per week and a maximum of 12 hours of overtime. この動きは 低層層や小さな企業の従業員にも プレッシャーを与え,韓国の若い世代が主張している現在の仕事と生活のバランスを 逆転させる可能性があります. This move could pressure lower-ranked employees and those in smaller companies to follow suit, potentially reversing the current work-life balance advocated by younger generations in South Korea.