国家保護局の調査では、イギリスの救急車では、えこひいき、派閥、いじめのため、声を上げる文化がより困難であり、労働者の自信に影響を与えていることが明らかになった。 National Guardian's Office review reveals speaking up culture more challenged in English ambulance trusts due to favoritism, cliques, and bullying, affecting workers' confidence.
国家後見局は英国の救急車トラストの調査を実施し、救急車トラストにおける声を上げる文化は国民保健サービス（NHS）の他の部門と比べてより困難であることが判明した。 The National Guardian's Office has conducted a review of ambulance trusts in England, finding that the speaking up culture in ambulance trusts is more challenged compared to other parts of the National Health Service (NHS). この報告書は、えこひいき、派閥、いじめなどの問題が労働者の発言する自信に影響を与えていることを明らかにしている。 The report reveals that issues such as favoritism, cliques, and bullying impact workers' confidence to speak out. 救急車スタッフは高圧環境で勤務しており、このレビューは、地方、地域、全国の NHS が文化的改善を可能にするためにどのように異なる働き方をできるかを考える機会を提供します。 Ambulance staff work in high-pressure environments and the review provides an opportunity to consider how the local, regional, and national NHS can work differently to enable cultural improvement.