Gen Zの労働者は,賃金を上回る労働生活の均衡と倫理的慣習を重視し,調査結果から明らかになった.

最近の調査では Z世代は 給料よりも 仕事と生活のバランスを優先し 63%は 給料よりも 個人的な生活のバランスを優先しています 1997年から2012年にかけて生まれたこの世代は、倫理上の問題の認識により退職を検討する企業の倫理的慣習も高い価値を持ち,42%が退職を検討している. 加えて,世界への前向きな影響が欠如しているため,就職の68%は,その意味を欠いていると感じている. 雇用 者 は , 才能 を 保つ ため の 柔軟 な 取り決め , 有意義 な 仕事 , 倫理 的 な 慣行 に 注意 を 集中 する 必要 が あり ます。

2ヶ月前
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