Gen Zの労働者は,賃金を上回る労働生活の均衡と倫理的慣習を重視し,調査結果から明らかになった. Gen Z workers prioritize work-life balance and ethical practices over salary, study finds.

最近の調査では Z世代は 給料よりも 仕事と生活のバランスを優先し 63%は 給料よりも 個人的な生活のバランスを優先しています A recent study shows that Gen Z workers prioritize work-life balance over salary, with 63% valuing personal life fit over pay. 1997年から2012年にかけて生まれたこの世代は、倫理上の問題の認識により退職を検討する企業の倫理的慣習も高い価値を持ち,42%が退職を検討している. This generation, born between 1997 and 2012, also highly values ethical company practices, with 42% considering quitting jobs due to perceived ethical issues. 加えて,世界への前向きな影響が欠如しているため,就職の68%は,その意味を欠いていると感じている. Additionally, 68% feel their jobs lack meaning due to a lack of positive impact on the world. 雇用 者 は , 才能 を 保つ ため の 柔軟 な 取り決め , 有意義 な 仕事 , 倫理 的 な 慣行 に 注意 を 集中 する 必要 が あり ます。 Employers need to focus on flexible arrangements, meaningful work, and ethical practices to retain talent.