マクドナルドは、アファーマティブ・アクションに関する最高裁判所の判決を受けて、一部のDEI慣行を終了しました。 McDonald's ends some DEI practices after Supreme Court ruling on affirmative action.

マクドナルドは、大学入試におけるアファーマティブ・アクションを無効とする米国最高裁判所の判決を受けて、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)の実践の一部を中止しています。 McDonald's is discontinuing some of its Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) practices, following a US Supreme Court decision that invalidated affirmative action in college admissions. 同社は、ウォルマートやジョンディアなどの他の企業とともに、戦略を調整しています。 The company, along with others like Walmart and John Deere, is adjusting its strategies. この変更にもかかわらず、マクドナルドは、多様な労働力を維持することに引き続き取り組み、職場のインクルージョンイニシアチブを引き続き支援すると述べています。 Despite this change, McDonald's stated it remains committed to maintaining a diverse workforce and will continue supporting workplace inclusion initiatives.