企業は初期に発動力が弱った後に DEIイニシアチブへのコミットメントを撤回する.

ジョージ・フロイドの死後の人種正義の抗議行動に伴い,多くの企業が多様性,公平性,包摂 (DEI) 政策を採用した. しかし,初期の勢いが弱まると,多くの企業がDEIイニシアチブへのコミットメントを撤回しています. この変化の理由は不明だが,経済的な圧力や株主の影響などの要因が,これらの政策に対する支持の減少に寄与している可能性がある.

September 07, 2024
41 記事

さらに読む