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イギリスの就職不就職率は低減し、賃金インフレの低減を示唆した。
10月の予算発表後,英国の求人数は,大流行以来の最低水準に急落した.
この 急激 な 減少 は 永久 的 な 役割 に 一層 影響 を 与え , 企業 は 就業 を 削っ たり , 費用 の 増大 に よっ て 賃上げ を 考え たり し て い ます。
一時 的 な 雇用 も 緩慢 に なり まし た が , 安定 し た 状態 を 保っ て い ます。
欠勤の減少は,企業が予算と費用削減の措置を見直し,その結果,候補者の急上昇を招いたことによるものである.
こう し た 傾向 は , 企業 が 支出 を 管理 する こと に 注意 を 集中 し て いる ため , 賃金 の インフレ が 緩慢 に なる か も しれ ませ ん。
5ヶ月前
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