調査では、ニュージーランドでは、女性以外の専門医が高等な職場の嫌がらせに直面していることを明らかにしている。 Survey reveals young women, non-binary professionals face high workplace harassment in New Zealand.

ニュージーランドで行われた調査では,女性以外の女性のうち3分の1以上が職場でいじめや嫌がらせに直面していることがわかった. A survey in New Zealand found over one-third of young women and non-binary professionals face bullying and harassment at work. インクルーシブな慣行がなければ、滞在を計画しているのは7人に1人だけです。 Without inclusive practices, only one in seven plan to stay. ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)の取り組みを行っている企業は、若い女性の73%を維持しているのに対し、これらの取り組みを行っていない企業は14%でした。 Companies with diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives retain 73% of young women, compared to 14% without these measures. この研究は,若しくは才能を保つために,DI政策と職場の文化を改善するよう求めている. The study calls for better DEI policies and workplace cultures to retain young talent.