SIPTUのメンバーは10月16日に,HSEの"給料と数字戦略"に対して,不十分な人材と採用問題について抗議した. SIPTU members protest against HSE's 'Pay and Numbers Strategy' on October 16 over insufficient staffing and recruitment issues.

SIPTUのメンバーは10月16日にカヴァン総合病院外と他の場所で,保健サービス執行役員 (HSE) の"報酬と数字戦略"に反対して抗議する. SIPTU members will protest on October 16 outside Cavan General Hospital and other locations against the Health Service Executive's (HSE) 'Pay and Numbers Strategy.' 医療への投資が多すぎても 十分な人材不足と 効果的な採用政策が 欠けていることが主な懸念です Their main concerns are inadequate staffing levels and ineffective recruitment policies, despite significant investments in healthcare. 組合の指導者たちは、最前線のポジションが埋まらず、サービスの質を危険にさらす可能性があると主張し、地元の関与を改善するために現在の採用戦略を逆転させるよう求めています。 Union leaders argue that frontline positions remain unfilled, potentially jeopardizing service quality, and are urging a reversal of the current recruitment strategy for better local engagement.