ハーレー・デイビッドソンは DEIの取り組みを終了し 雇用配分とサプライヤーの多様性の目標を逆転させました Harley-Davidson ends DEI initiatives, reverses hiring quotas and supplier diversity goals.

ハーレー・デイビッドソンは,多様性,公平性,インクルージョン (DEI) イニシアティブを終了し,顧客からの反発とソーシャルメディアでの否定的な反応に伴い,姿勢を変えました. Harley-Davidson has ended its diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives, reversing its stance following backlash from customers and negative reactions on social media. このオートバイメーカーは、雇用枠やサプライヤーの多様性支出目標を廃止し、オートバイ、ファーストレスポンダー、現役軍人、退役軍人に関連するスポンサーシップに焦点を当てると発表しました。 The motorcycle manufacturer has announced it will no longer have hiring quotas or supplier diversity spend goals, and will focus on sponsorships related to motorcycling, first responders, active military, and veterans. この決定は ジョン・ディーアや トラクター・サプライなどの同社の行動に続くもので 今年初めにも DEI政策を削減した. This decision follows similar actions by companies like John Deere and Tractor Supply, which also reduced their DEI policies earlier this year.