モルソン・コーズは DEIの取り組みを終了し 経営者給与を事業業績に結びつけます

モルソン・コーズは多様性,公平性,インクルージョン (DEI) イニシアティブを廃止し,米国の企業が"目覚めた"政策を再評価する傾向に加わりました. 会社はもはや人権キャンペーンの 企業平等指数に 参加せず DEIの訓練を終了し 経営幹部の給料を ビジネスパフォーマンスに限定する この変化はロビー・スターバックの圧力に続いて起こりました 彼は"目覚めた"アジェンダと企業の関係を暴露すると脅し, 反応を避けるために多くの政策を再検討するよう促しました

September 03, 2024
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