Lowe's は DEI プログラムを削除し、HRC 調査を停止し、従業員グループを統合し、コミュニティ イベントのスポンサー/出席を終了します。 Lowe's removes DEI programs, stops HRC surveys, consolidates employee groups, and ends community event sponsoring/attendance.

住宅改良業者のローウズは,いくつかの多様性,公平性,包摂 (DEI) プログラムを取り除き,もはや人権キャンペーンによる調査に参加しません. Home improvement retailer Lowe's has removed some diversity, equity, and inclusion (DEI) programs, and will no longer participate in surveys by the Human Rights Campaign. 同社は,多様な従業員のビジネスリソースグループを単一の傘組織に統合し,コミュニティイベントのスポンサーや参加を停止する予定です. The company plans to consolidate diverse employee business resource groups under a single umbrella organization and stop sponsoring or attending community events. この動きは,特に2020年の抗議行動が企業リーダーシップにおける人種とジェンダーの格差を強調した後に,米国における多様性イニシアティブに対する批判に続くものです. This move follows criticism of diversity initiatives in the US, particularly after protests in 2020 highlighted racial and gender disparities in corporate leadership.