NZ ウールワースとカウントダウンで働く1万人の労働者は,公正な賃金,安全なスタッフ,罰金率を要求し,顧客サポートを受けます. 10,000 NZ Woolworths and Countdown workers strike for fair wages, safe staffing, and penalty rates; receive customer support.

ニュージーランドの10,000人のウールワースとカウントダウンの労働者は、公正な賃金、安全な人員配置レベル、罰金率を要求するストライキの最初の週を成功裏に完了しました。 10,000 Woolworths and Countdown workers in NZ completed a successful first week of strike action demanding fair wages, safe staffing levels, and penalty rates. 経営者の妨害の試みにもかかわらず 顧客からの支持と励ましを得ました Despite managers' attempts to disrupt, they received widespread customer support and encouragement. 労働組合はボイコットを求めているのではなく,代わりに顧客に会社の"カウントダウンリステン"ウェブサイトを通じてフィードバックを提供するよう促しています. The union is not calling for a boycott, but instead urges customers to provide feedback through the company's "Countdown Listens" website. このストライキは、さらなる行動の必要性を浮き彫りにしており、ウールワースは、4億ドルのブランド変更に必要なコストとして公正な労働者待遇を考慮しなければならない。 The strike highlights the need for further action, and Woolworths must consider fair worker treatment as a necessary cost during its $400m rebrand.