裁判所はLGBTに反対する投稿を 共有したことで 解雇された学校の職員を 違法に差別的だと裁定しました Court rules dismissal of school worker for sharing anti-LGBT posts was unlawfully discriminatory.

クリスティ・ヒッグスというクリスチャン学校職員が,グロスターシャーのファーモースクールで2019年に解雇されたことで訴えを勝ち取った.これは,小学校でのLGBT関係の教えを批判したフェイスブック投稿をシェアしたことで解雇されたことによるものだった. A Christian school worker, Kristie Higgs, won her appeal against her 2019 dismissal from Farmor's School in Gloucestershire, after she was fired for sharing Facebook posts critical of teaching about LGBT relationships in primary schools. 控訴 裁判所 は,彼女の 事件 を 雇用 裁判所 に 送還 する 決定 が"違法 な 差別"と 判断 し まし た. The Court of Appeal ruled that the decision to send her case back to an employment tribunal was "unlawfully discriminatory." Higgsは彼女の投稿は「平等法」によって保護され,言論の自由と信教の自由のための画期的な事件を強調した. Higgs argued her posts were protected by the Equality Act, highlighting a potential landmark case for freedom of speech and religious liberty.