組合は140mの公務員に対して3,000ポンドの賃金を要求し,賃金の負担と低額な昇給を訴えている. Unions demand £3,000 pay rise for 1.4M public workers, citing wage disparity and poor raises.

イギリス,ウェールズ,北アイルランドで140万人の協議会と学校職員を代表する3つの主要労働組合は,彼らのメンバーが他の公共部門の従業員に与えられるより高い賃金上昇を受けていないと主張して,年間3,000ポンドの賃上げを要求しています. Three major unions representing 1.4 million council and school workers in England, Wales, and Northern Ireland are demanding a £3,000 annual pay rise, arguing that their members have not received the higher wage increases granted to other public sector workers. また組合は,最低時間15ポンドの賃金,年度休暇の延長,勤務時間の2時間短縮を要請している. The unions are also calling for a minimum hourly wage of £15, an extra day of annual leave, and a two-hour reduction in the working week. こう し た 要求 は , 昨年 2.5 % の 賃金 の 増加 しか 見 られ なかっ た 理事 会 の 職員 に よっ て もたらさ れ た もの です。 These demands come after council staff received only a 2.5% pay increase last year.