ブルー月曜日には,ストレス関連の問題が労働者の40%に影響するため,企業は職場における精神健康支援の強化を促す. On Blue Monday, businesses are urged to enhance mental health support at work, as stress-related issues affect 40% of workers.

ブルースマインドデーでは 職場のメンタルヘルスに 優先順位を付けようという呼びかけがされています On Blue Monday, organizations are urged to prioritize mental health in the workplace. 不安、うつ病、パニック障害など一般の問題は約40%の労働者に影響を与えるが,ストレスに関連した問題では,冬期の20%近くがストレスに関連している. Common issues like anxiety, depression, and panic disorders affect about 40% of workers, with stress-related calls up nearly 20% in winter months. 仕事 は , 支え と なる 文化 を 育み , 柔軟 な 仕事 を 選択 し , 精神 衛生 の 訓練 を 施す よう に と 勧め られ て い ます。 Businesses are advised to foster supportive cultures, offer flexible work options, and provide mental health training. これ に は , 婚約 や 生産 性 を 高める 精神 的 に 安全 な 環境 を 作り出す こと も 含ま れ ます。 This includes creating psychosocially safe environments to enhance engagement and productivity. CAAクラブ・グループなどの団体は、福祉アプリの従業員登録の増加を目の当たりにして、ホリスティックな福祉プログラムを実施している。 Organizations like CAA Club Group are implementing holistic wellness programs, seeing increases in employee registration for wellness apps. 全体の生産性と福祉を改善するため,年間の精神的健康支援に重点を置いている. The emphasis is on year-round mental health support to improve overall productivity and well-being.