カナダの武装勢力は1万6千人の武装不足に直面しており,採用プロセスへの変更を導入している. Canadian Armed Forces faces 16,000-member shortage, introduces changes to recruitment process.

カナダ 軍 ( CAF ) は , 1 万 6,000 人 の 加盟 者 の 深刻 な 不足 に 直面 し て おり , その 活動 能力 に 影響 を 与え て い ます。 The Canadian Armed Forces (CAF) is facing a severe personnel shortage of 16,000 members, impacting its operational capacity. CAFは,これに対処するため,新入生が組織的価値観に適合し,多様性の向上を目指すための保護期間を導入した. To address this, the CAF introduced a probationary period for new recruits to better align with organizational values and aims to improve diversity. しかし,採用と保持の問題が続いている. プロセスにおける非効率性と, 厳しい物理的な基準が潜在的なメンバーを抑止している. However, recruitment and retention issues persist, with inefficiencies in the process and strict physical standards deterring potential members. イギリスとアメリカ軍の同様の不足とは異なり,CAFは重要な人材の維持ボーナスをまだ実施していない. Unlike similar shortages in the UK and US militaries, the CAF has not yet implemented retention bonuses for key personnel.