メタは2024年にその労働者の約5%を解雇する予定で,能力の低い従業員を目標としてパフォーマンスの向上を目指す. Meta plans to lay off about 5% of its workforce in 2024, targeting underperforming employees to boost performance.

2024年,メタは労働者の5%を解雇する予定で,従業員の能力の低い者を狙う. In 2024, Meta plans to lay off about 5% of its workforce, targeting underperforming employees. CEO Mark Zuckerbergは,基準を満たさないスタッフを解雇することで会社のパフォーマンスを向上させ,後でこれらの役割を再埋める計画を立てています. CEO Mark Zuckerberg aims to boost company performance by dismissing staff who do not meet standards, with plans to refill these roles later. これにより,前条の規定により,低性能社員の総額の10%削減が期待されている. This follows an earlier round of cuts and is expected to result in a total 10% reduction of low-performing employees by year-end. 被害を受けた従業員は、寛大な退職金の支給を受けるだろう。 Affected employees will receive generous severance packages.