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メタは、数千人のレイオフとストックオプションの削減の中で、幹部のための多額のボーナスプランを承認しています。
メタは,幹部のための新たなボーナスプランを承認し,75%から2%までのベース給与を獲得できるようにした.
この決議は,株式会社が労働者の5%を解雇した1週間後に起算する.
メタトロンの株式が昨年47%以上増加しているにもかかわらず,同社はまた,年間1万人あたりの従業員に対して,年間の株式の配当額を10%削減した.
変更はCEOのマーク・ザッカーバーグには適用されない.
この動きは、AIにおける労働力削減と投資の均衡を図るためのメタンの努力を反映している。
3ヶ月前
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