インド は , 非 公式 の 労働 者 を 保護 し よう と し ながら , 組合 の 反対 に 直面 し よう と し て , 2025 年 3 月 まで に 労働 改革 を 計画 し て い ます。 India plans labor reforms by March 2025, aiming to protect informal workers but facing union opposition.

インド政府は2025年3月までに労働改革の実施を計画し,ギグ労働者を含む非公式労働者の社会保障と労働法の簡易化を目指す. The Indian government plans to implement labor reforms by March 2025, aiming to provide social security for informal workers, including gig workers, and simplify labor laws. 労働法改正には 賃金,社会保障,労働関係,労働安全に関する 4つの労働法が含まれる. The reforms include four labor codes covering wages, social security, industrial relations, and occupational safety. 政府は雇用保障の強化と従事を目指すが,労働組合は新ルールを批判し,労働者の権利と組合形成を侵害していると主張する. While the government aims to enhance job security and compliance, labor unions criticize the new rules, arguing they undermine worker rights and union formation.