調査 に よる と , ユダヤ 人 と イスラエル 人 の アメリカ 人 は 差別 に 直面 し て おり , 仕事 へ の 対応 の ため に さらに 多く の 申請 が 必要 です。 Study reveals Jewish and Israeli Americans face significant hiring discrimination, needing more applications for job responses.

反デモ連盟(ADL)は、ユダヤ人・イスラエル系アメリカ人の求職者に対する著しい差別を示す研究を発表した。 The Anti-Defamation League (ADL) has released a study showing significant discrimination against Jewish and Israeli American job-seekers. ユダヤ系アメリカ人は,さらに24.2%の申請書を送付する必要があるが,イスラエルの発声者の名前を有する者は,西欧系と同等の反応率を受諾させるため,39%の申請をしなければならない. Jewish Americans need to send 24.2% more applications, while those with Israeli-sounding names need to send 39% more to receive the same response rate as those with Western European backgrounds. この研究は数十年で初めてですが ユダヤ人は雇用の際 顕著な差別に直面していることが示されています 他の少数派よりも少ないが それでも大きな差別です The study, the first of its kind in decades, suggests Jews face notable hiring discrimination, less than some other minorities but still significant. ADLはこれらの差別的な慣習に対して行動を呼びかけている. The ADL is calling for action against these discriminatory practices.