6人の黒人従業員が、昇進の好み、嫌がらせ、報復を理由に、差別を理由にダウ・ケミカルを訴えました。 6 Black employees sue Dow Chemical for discrimination, citing promotion preference, harassment, and retaliation.

ダウ・ケミカル・カンパニーは、エリオット・ラーセン公民権法違反を主張し、現職および元黒人従業員から連邦地方裁判所で6件の差別訴訟に直面しています。 The Dow Chemical Company is facing six discrimination lawsuits in the U.S. District Court from current and former Black employees, alleging violations of the Elliott-Larsen Civil Rights Act. 訴訟の原告は 資格の低い白人同僚に 昇進の機会を 見過ごされ 人種差別的な嫌がらせを受け 懸念を提起したことで報復を受けたと訴えています The plaintiffs claim they were overlooked for promotions in favor of less qualified white colleagues, experienced racial harassment, and faced retaliation for raising concerns. ダウは非難を否定し 差別のない職場へのコミットメントを強調しています Dow denies the allegations and emphasizes its commitment to a discrimination-free workplace. 職場の平等に関する議論を煽るかもしれません. The outcomes may affect Dow's reputation and ignite discussions on workplace equality.