アイスランドの元従業員のレイチェル・スミスは,妊娠中の性別に基づく解雇のためにWRCから5万1千ユーロを授与されました. Iceland ex-employee Rachel Smyth awarded €51K by WRC for gender-based layoff during pregnancy.

アイスランドの元従業員であるレイチェル・スミスは、妊娠7か月で予告なしに解雇された後、職場関係委員会から51,000ユーロを授与されました。 Rachel Smyth, a former employee of Iceland, has been awarded €51,000 by the Workplace Relations Commission after being laid off without notice while seven months pregnant. 委員会はメトロン・ストアズ・リミテッドが 彼女を性別で差別し 雇用状況について 通知しなかったことと 妊婦給付の書類の提出を遅らせたことを発見しました The commission found that Metron Stores Limited discriminated against her based on gender, failing to inform her about her employment status and delaying maternity benefit documentation. この状況がスミスと彼女の家族に重大な経済的,感情的な苦痛をもたらした. This situation caused significant financial and emotional distress for Smyth and her family.