アイルランドの企業Eteam ワークフォースは妊婦コンサルタントを解雇した際,性別差別の罪が認められた. Irish firm Eteam Workforce pays €136,200 for firing pregnant consultant, found guilty of gender discrimination.

ダブリンに本拠を置く採用会社エテアム・ワークフォースは,妊娠のため解雇された元コンサルタントラケル・ヴィエーラ・ドス・サントス・シルバに136,200ユーロを支払うよう命じられた. A Dublin-based recruitment firm, Eteam Workforce, was ordered to pay €136,200 to a former consultant, Raquel Vieira Dos Santos Silva, after she was fired due to her pregnancy. エテームの主張によると 顧客がシルバの契約更新を拒否したにもかかわらず 職場関係委員会は 会社に性別差別を犯した罪があると判断しました The Workplace Relations Commission found the company guilty of gender discrimination, despite Eteam's claim that a client refused to renew Silva's contract. 補償金は,差別効果で1124800ドル,損益額は11,400ドルとする. The compensation includes €124,800 for discrimination effects and €11,400 for lost earnings.