国連のアレックス・カーター・トレーナーは、交渉における「教えてください」という質問の重要性を強調し、より良い給与結果を得るために信頼と協力を育むと述べています。 UN trainer Alex Carter highlights the importance of "tell me" questions in negotiation, fostering trust and collaboration for better salary outcomes.

質問をすることは、見落とされがちな重要な交渉手法であると、国連のアレックス・カーター(Alex Carter)氏は言います。 Asking questions is a key negotiation technique often overlooked, according to UN trainer Alex Carter. 彼女は、特に「教えてください」で始まる質問が信頼と協力を育み、より良い給与交渉につながることを強調しています。 She emphasizes that questions, particularly those starting with "tell me," foster trust and collaboration, leading to better salary negotiations. フィデリティの調査によると、交渉を行った労働者の87%が、要求したものの一部を受け取った。 A Fidelity study shows 87% of workers who negotiated received some of what they requested. 好奇心を育むことは、成果を向上させることができ、より高い収益につながります。 Cultivating curiosity can enhance outcomes and is linked to higher earnings.