交渉する労働者の87%が要求に応えられ, "教えて"という質問により,賃金交渉における信頼と協力が促進される. 87% of negotiating workers receive requests fulfilled, with "tell me" questions fostering trust and collaboration in salary negotiations.

交渉した労働者の87%が要求のいくつかを受けていることが判明しました A Fidelity study shows 87% of workers who negotiate receive some of their requests. 交渉 の 訓練 者 で ある アレックス ・ カター は,質問,特に"教えて"と 始まる 質問 を する こと が 給料 交渉 の 成功 の 鍵 と し て いる と 助言 し て い ます. UN negotiation trainer Alex Carter advises that asking questions, particularly those starting with "tell me," is key to successful salary negotiations. この戦略は信頼を築き 協力を促進し 交渉を協力的な対話に変えるのです This strategy builds trust and fosters collaboration, turning negotiations into a cooperative dialogue. 交渉の好奇心が より良い財務的結果につながると カーターは強調しています Carter emphasizes that curiosity in negotiations can lead to better financial outcomes.