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交渉する労働者の87%が要求に応えられ, "教えて"という質問により,賃金交渉における信頼と協力が促進される.
交渉した労働者の87%が要求のいくつかを受けていることが判明しました
交渉 の 訓練 者 で ある アレックス ・ カター は,質問,特に"教えて"と 始まる 質問 を する こと が 給料 交渉 の 成功 の 鍵 と し て いる と 助言 し て い ます.
この戦略は信頼を築き 協力を促進し 交渉を協力的な対話に変えるのです
交渉の好奇心が より良い財務的結果につながると カーターは強調しています
9ヶ月前
4 記事
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