雇用された介護者の61%は 職と介護のバランスをとれないため 企業は生産性を高め 転職を減らすために 高齢者介護の給付を提供するよう促しています 61% of employed caregivers struggle with work-caregiving balance, prompting companies to offer elder care benefits to boost productivity and reduce turnover.

企業は高齢の親戚の介護を担当する従業員をますます支援しています 2023年の調査によると 雇用された介護者の61%が 仕事と介護のバランスをとるのに苦労しています Companies are increasingly supporting employees who are caregivers for elderly relatives, as a 2023 survey shows that 61% of employed caregivers struggle to balance work and caregiving. 介護の紹介や 補足サービスや 柔軟な労働時間といった 恩恵は この負担を軽減するために提供されています Benefits like elder care referrals, backup services, and flexible hours are being offered to alleviate this burden. 雇用を助長するだけでなく 売上高を削減し 生産性を高めます 投資収益率は225~340%です Such support not only aids employees but also reduces turnover and boosts productivity, with potential returns on investment ranging from 225% to 340%. 介護者は,自分のニーズを伝え,追加のリソースを探求するよう奨励されています. Caregivers are encouraged to communicate their needs and explore additional resources.