Teach Firstは,イングランドにおける教師採用の危機に対処するために,ワーク・ライフバランスインセンティブを推進しています. Teach First promotes work-life balance incentives to address England's teacher recruitment crisis.

Teach Firstは、英国での採用危機の中で教師を引き付け、維持するために、嘘やリモートワークなどのワークライフバランスのインセンティブを提唱しています。 Teach First is advocating for work-life balance incentives, like lie-ins and remote work, to attract and retain teachers amid a recruitment crisis in England. ある調査によると、多くの若者が教えることを目的意識があると考えていますが、かなりの数の若者が教えることがストレスで低賃金であると感じています。 A survey found that while many young people see teaching as purposeful, a significant number find it stressful and underpaid. 政府は6,500人の新しい教師を採用することを目指していますが、専門家は、給与と条件の改善が専門職の真の変化に不可欠であると示唆しています。 The government aims to recruit 6,500 new teachers, but experts suggest that improving pay and conditions is essential for real change in the profession.