労働組合の組織化は 労働反対の州法につながりますが 都市は労働者の権利を支持する 地方政策を制定します US union organizing leads to anti-labor state laws, but cities enact local policies supporting worker rights.

ニューヨーク大学 ワグナー労働イニシアティブとローカル・プログレス・インパクト・ラボの報告によると,米国で労働組合の組織化が増加しているため,一部の州は労働組合活動を抑制することを目的とした労働反対法を制定するよう促している. A report from the NYU Wagner Labor Initiative and Local Progress Impact Lab indicates that rising union organizing in the U.S. has prompted some states to enact anti-labor laws aimed at curbing union activities. こうした課題にもかかわらず 都市や郡は 労働者の権利を擁護する 地方政策を導入し 抵抗しています 例えば 暑さによる怪我から保護し 最低賃金を上げながら 州による制限的な 予防法に 逆らっています Despite these challenges, cities and counties are pushing back by implementing local policies to support workers' rights, such as protecting against heat-related injuries and raising minimum wages, while navigating restrictive state preemption laws.