TeamLease Servicesは、インドで10〜15%の「幼児の離職」を報告しており、南インドのITおよび金融セクターでは最大51%を経験しています。 TeamLease Services reports 10-15% "infant attrition" in India, with IT and finance sectors in South India experiencing up to 51%.

TeamLease Servicesは、従業員が採用から6か月以内に辞める「乳幼児の離職」が増加傾向にあると報告しており、これはインドの労働運動の10〜15%を占めています。 TeamLease Services reports a rising trend in "infant attrition," where employees resign within six months of hiring, accounting for 10-15% of labor movement in India. この問題は特にITや金融などのセクターで高くなっており 南インドでは51%まで上昇しています This issue is particularly high in sectors like IT and finance, with South India experiencing rates up to 51%. この傾向を促す主な要因は 職場と生活のバランスが悪いこと,仕事の不満,不十分な就職率です.これは新入社者のためのより良い職場環境の必要性を示している. Key factors driving this trend include poor work-life balance, job dissatisfaction, and inadequate onboarding, indicating a need for better workplace environments for new hires.